Suprema - Rol 4935-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Putaendo, confirmando la aplicación de normas de protección a la maternidad a docentes de reemplazo, requiriendo autorización judicial para el término de contrato.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-6-2016, Ruc 1640046615-0, del Juzgado de Letras de Putaendo, caratulados “Nombre con Municipalidad de Putaendo”. Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 4.935-2017) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que rechazó el recurso de nulidad deducido contra la sentencia de primera instancia.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Putaendo acogió la demanda, dejando sin efecto el término de la relación laboral de la actora y ordenando su reincorporación, junto con el pago de remuneraciones desde el 19 de julio de 2016. Subsidiariamente, en caso de no reincorporación, se ordenó el pago de una indemnización compensatoria por fuero maternal. La Municipalidad de Putaendo interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso. Contra esta última decisión, la Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La demandante fue contratada por la Municipalidad de Putaendo para desempeñarse como docente de reemplazo en la Escuela Renacer. La demandante se encontraba embarazada al momento del término de su contrato, situación que fue informada a la empleadora. El contrato de la demandante ter...