Suprema - Rol 76371-2016

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido injustificado y nulidad del despido, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho que se pretende unificar por defectos en la formulación del recurso.

• Datos básicos del caso Autos Rit N° T-500-2015, Ruc N° 1540029749-2, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes

1. En primera instancia, se rechaza la acción de tutela y se acoge la demanda de despido injustificado, condenando al Nombre Agrícola y Ganadero (SAG) al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio aumentada en un 50%, feriado legal, y cotizaciones previsionales y de salud.
2. Ambas partes interponen recursos de nulidad, los cuales son rechazados por la Corte de Apelaciones de Santiago.
3. La parte demandante deduce recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia y/o aplicación conjunta de la sanción de nulidad contenida en el inciso 5° del artículo 162 del Código del Trabajo y el reconocimiento de la relación laboral.

• Argumentos de las partes

• Recurrente (demandante): La sentencia de base desestimó la demanda de nulidad del despido al estimar que esta sanción solo procede cuando el empleador ha efectuado la retención de las remuneraciones y no las ha enterado, lo cual no ocurrió en este caso. La correcta interpretación del inciso 5° del artículo 162 del Código del T...