Suprema - Rol 16734-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la aplicación de la nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo) por no pago de cotizaciones, incluso si la relación laboral se califica como tal en la sentencia.

• Datos básicos del caso El caso se refiere a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en el marco de una demanda laboral de Nombre Apellido en contra de INDAP y la I. Municipalidad de San Pedro de Atacama.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia original calificó la relación entre Nombre Apellido e INDAP como laboral, lo que fue determinante para la aplicación de la nulidad del despido. El Abogado Integrante señor Apellido votó en contra de dictar sentencia de reemplazo.

• Hechos establecidos Existencia de una relación laboral entre Nombre Apellido e INDAP desde el 22 de abril de 2013 al 30 de abril de 2016. Despido discriminatorio de la actora por parte de INDAP. Incumplimiento de INDAP de la obligación de pagar las cotizaciones previsionales de la trabajadora durante el período laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia de aplicar la sanción de nulidad del despido, prevista en el artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde la relación laboral es reconocida judicialmente solo en la sentencia de primera instancia.

• Argumentos de las partes La parte recurrente argumenta que, al no aplicarse la sanción del artículo...