Suprema - Rol 16734-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción por nulidad del despido procede aunque la relación laboral sea declarada judicialmente, reafirmando el carácter declarativo y no constitutivo de la sentencia.

• Datos básicos del caso Autos RUC 1640032294-9 y RIT T-618-2016, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la excepción de incompetencia y acogió la demanda de Nombre, declarando la existencia de relación laboral entre el 22 de abril de 2013 y el 30 de abril de 2016, y condenando al Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) por despido discriminatorio, ordenando el pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas. Tanto la demandante como la demandada interpusieron recursos de nulidad. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de la demandante respecto al pago de cotizaciones previsionales y rechazó el de la demandada. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de una relación laboral entre Nombre y el Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) desde el 22 de abril de 2013 al 30 de abril de 2016. Despido discriminatorio de la trabajadora. Incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales durante el período laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia de aplicar la sanción contenida en el inciso 5° del artículo 162 de...