Suprema - Rol 19139-2017

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre despido, al no encontrar similitud fáctica entre la sentencia impugnada y las presentadas para comparación, referidas a contratos a honorarios en la administración pública.

• Datos básicos del caso Nombre demanda a Ultraport Ltda. y Terminal Puerto de Arica S.A. por despido lesivo de derechos fundamentales y, subsidiariamente, por despido incausado (RIT O-202-2016, RUC 1640046879-K, Juzgado de Letras del Trabajo de Arica).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acoge la demanda subsidiaria. Ultraport Ltda. interpone recurso de nulidad (art. 477 y 478 letra b) Código del Trabajo). La Corte de Apelaciones de Arica acoge el recurso de nulidad de Ultraport Ltda., rechazando la demanda subsidiaria. El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia (revocada) estableció que el demandante, formalmente contratado como trabajador portuario eventual, laboraba en jornadas que comprendían todos los días del año, a veces en dos turnos diarios, casi todos los días de la semana y hasta 32 turnos mensuales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del recurso de unificación es la aplicación del principio de primacía de la realidad y la calificación del actor como trabajador portuario eventual, a pesar de las características de su jornada laboral.

• Argumentos de las partes...