Suprema - Rol 35573-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no acreditarse interpretaciones divergentes sobre la aplicación del artículo 168 en relación con el 161 del Código del Trabajo, en casos de despido durante licencia médica.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 35.573-2017, Corte Suprema, 8 de noviembre de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado, condenándola al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el correcto sentido y alcance del artículo 168, inciso cuarto, en relación con el artículo 161, inciso tercero, ambos del Código del Trabajo, respecto a las causales de término de contrato que no pueden ser invocadas durante la vigencia de la licencia médica y la procedencia de extender al despido los efectos de la suspensión de la relación laboral provocada por dicho reposo.

• Argumentos de las partes La demandada argumentó, en su recurso de nulidad, la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 161 del mismo cuerpo legal, sosteniendo que se había establecido la suspensión de los efectos del despido comunicado durante una licencia médica, lo que aumentaba la antigü...