Suprema - Rol 37194-2017

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al no existir distintas interpretaciones sobre la materia de derecho en relación a la vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que acogió la nulidad y dictó sentencia de reemplazo favorable a la denuncia de tutela del demandante.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso de nulidad presentado por el demandante, revocando la sentencia de primera instancia y, en su lugar, acogiendo la denuncia de tutela laboral. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: El fallo recurrido consideró que el episodio del 27 de septiembre de 2016 fue la culminación de un actuar vulneratorio de la empleadora, que consistió en una evaluación arbitraria y deficiente del trabajador por parte del supervisor, al margen del procedimiento establecido por la empresa y basada en apreciaciones subjetivas. Se consideró además la negativa del supervisor a entregar copia de la evaluación, lo que originó la discusión entre ambos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La cuestión jurídica a resolver es si la restricción establecida en el artículo 485 del Código del Trabajo sobre las infracciones que tengan lugar fuera de la potestad de ...