Suprema - Rol 35733-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido aplica cuando la relación laboral se declara judicialmente, si el empleador no cumplió con las obligaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 35.733-17, interpuesto en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que rechazó los recursos de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de La Ligua (RIT O-1-2017, RUC 1740000242-8), que acogió la demanda por despido injustificado y declaró la existencia de relación laboral, pero rechazó la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de La Ligua acogió la demanda de Nombre contra la Municipalidad de La Ligua, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado, condenando a la Municipalidad al pago de las sumas correspondientes, pero rechazando la nulidad del despido.
2. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad. El demandante alegó infracción del artículo 162 del Código del Trabajo (art. 477 C. del Trabajo) y la demandada la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.
3. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó ambos recursos de nulidad.
4. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre Nombre y la Mu...