Suprema - Rol 35737-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, casando sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso. Determina que contratos a honorarios pueden ser laborales si cumplen requisitos del art. 7 del Código del Trabajo, aplicando el principio de primacía de la realidad.

• Datos básicos del caso Demandantes: Nombre y Nombre. Demandada: Municipalidad de Valparaíso. Materia: Despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. Tribunal de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, RIT O-51-2017, RUC 1740002516-9. Recurso: Unificación de jurisprudencia. Tribunal que dictó la sentencia recurrida: Corte de Apelaciones de Valparaíso. Fecha de la sentencia: 18 de diciembre de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso rechazó la demanda en todas sus partes, al no acreditarse la existencia de relación laboral.
2. La parte demandante interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo.
3. La Corte de Apelaciones de Valparaíso desestimó el recurso de nulidad.
4. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Nombre se desempeñó como asesora laboral desde el 1 de abril de 2013.
2. Nombre se desempeñó como asesora familiar desde el 1 de enero de 2008.
3. Las labores consistían en contactar y atender a familias dentro de programas de acompañamiento psicosocial y sociolaboral.
4. Las prestaciones se realiz...