Suprema - Rol 36248-2017

Corte Suprema, 27 de diciembre de 2017. En unificación de jurisprudencia, se determina la procedencia de la sanción del artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, obligando al empleador al pago de remuneraciones post-despido hasta la convalidación.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 27 de diciembre de 2017, en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de base, excluyendo el considerando vigésimo quinto. Se transcriben los considerandos séptimo a decimocuarto de la sentencia de unificación previa.

• Hechos establecidos La controversia central es la aplicabilidad de la sanción del artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, en un caso donde la relación laboral entre las partes fue calificada como tal solo en la sentencia de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, cuando la relación laboral es reconocida judicialmente por primera vez en el fallo de primera instancia.

• Argumentos de las partes No se explicitaron en esta resolución.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona la modificación del artículo 162 del Código del Trabajo por la Ley N° 19.631, de 1999.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema señala que la modificación del artículo 162 del Código del Trabajo por la Ley N° 19.631 impone al emplea...