Suprema - Rol 41992-2017

DIRECCIÓN REGIONAL DEL TRABAJO METROPOLITANA ORIENTE/SILVA

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al considerar que la materia de derecho propuesta no corresponde a la norma sustantiva del juicio, sino a un aspecto adjetivo sobre las facultades del juez laboral.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 41.992-2017. Corte Suprema, 12 de diciembre de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes La denunciante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que invalidó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte El recurso busca unificar la jurisprudencia respecto del alcance del artículo 495 N° 3 del Código del Trabajo, específicamente si el juez, al determinar las medidas reparatorias por vulneración de derechos fundamentales, está limitado por lo solicitado por el demandante.

• Argumentos de las partes La recurrente argumenta que el juez no está limitado por lo solicitado en la demanda al fijar las medidas de reparación por vulneración de derechos fundamentales, conforme al artículo 495 N° 3 del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera que la materia propuesta para la unificación no es un asunto jurídico habilitante, ya que no se refiere a la norma sustantiva que fundamentó las alegacione...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora