Suprema - Rol 27893-2017

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. Se discute la aplicación del principio de primacía de la realidad y su relación con el principio in dubio pro operario en modificación tácita de contrato laboral. No se acredita contradicción jurisprudencial.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a Servipag Ltda. por despido indirecto y cobro de prestaciones ante el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O–5492–2016, RUC 16–4–0047986–2).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo desestimó la demanda. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió recurso de nulidad del demandante y dictó sentencia de reemplazo favorable al trabajador. Servipag Ltda. interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última resolución.

• Hechos establecidos El contrato de trabajo establecía que los turnos en domingos y festivos requerían aviso previo de 30 días. El empleador no probó haber dado el aviso, pero sí acreditó que el trabajador había aceptado trabajar en tales días. La controversia radica en si hubo una modificación tácita del contrato respecto al requisito del aviso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia sometida a unificación es si la aplicación del principio de primacía de la realidad está necesariamente vinculada al principio in dubio pro operario o si debe utilizarse tanto en lo que favorece como en lo que perjudica al trabajador.

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) argumenta que la sentencia recurrida contradice la...