Suprema - Rol 36758-2017

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido aplica cuando la sentencia declara la existencia de la relación laboral si el empleador no pagó las cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-89-2017, Ruc 17-4-0000925-2, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Apellido Apellido Nombre Nombre con Municipalidad de Recoleta”.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral entre Nombre Apellido Apellido y la Municipalidad de Recoleta desde el 2 de febrero de 2009 hasta el 30 de diciembre de 2016, y que el despido fue injustificado. Se ordenó el pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones. La demandante dedujo recurso de nulidad, fundado en los artículos 477 y 478 letra e) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad. La demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre Nombre Apellido Apellido y la Municipalidad de Recoleta desde el 2 de febrero de 2009 hasta el 30 de diciembre de 2016. Despido injustificado de la trabajadora. No pago de cotizaciones de seguridad social durante la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La mate...