Suprema - Rol 39406-2017

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, unifica jurisprudencia sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, estableciendo la obligación del empleador de pagar remuneraciones post-despido hasta la convalidación, incluso si el reconocimiento de la relación laboral ocurre judicialmente.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema de Chile el 26 de marzo de 2018, en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de base, exceptuando el considerando décimo quinto. Se reproducen los motivos sexto, séptimo y octavo de la sentencia de unificación.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la procedencia de aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, por no enterar las cotizaciones previsionales del trabajador, cuyo derecho emana del reconocimiento de la relación laboral declarado en el fallo de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, cuando el derecho al pago de cotizaciones previsionales surge del reconocimiento de la relación laboral en la sentencia.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia el detalle de los argumentos de las partes, pero se entiende que la parte empleadora se opone a la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, argumentando que la relación laboral y, por ende, la obligación de co...