Suprema - Rol 39953-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Rinconada, confirmando que la relación con la demandante fue laboral, no un contrato a honorarios, debido a la subordinación y dependencia existente.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-14-2017, RUC 1740010448-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Andes. Recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Andes acogió la demanda de Nombre contra la Municipalidad de Rinconada, declarando la existencia de una relación laboral, el despido injustificado y nulo, y condenando al pago de indemnizaciones. La Municipalidad recurrió de nulidad, invocando los artículos 477 inciso 1° y 478 letra c) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Valparaíso desestimó el recurso de nulidad. La Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La demandante prestó servicios para la Municipalidad de Rinconada mediante contratos a honorarios, desempeñándose como secretaria del Departamento Social Municipal desde el 1 de junio de 2011 al 31 de diciembre de 2016. Los servicios fueron prestados de forma estable, con un honorario determinado, obligación de asistencia, aguinaldos, vacaciones y uso de uniforme institucional. El trabajo diario de la demandante era supervisado por la jefa del departamento.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la relación entre la demandante y la Municipali...