Suprema - Rol 4317-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en un caso de tutela laboral, al considerar que la materia propuesta no es un asunto jurídico habilitante, sino un aspecto adjetivo relacionado con la valoración de la prueba.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 4.317-2018, Corte Suprema, 25 de abril de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la correcta interpretación del artículo 493 del Código del Trabajo, específicamente si procede invocar como fundamento del despido vulneratorio hechos ocurridos durante la relación laboral y calificados como indicios de vulneración.

• Argumentos de las partes La demandada argumenta que existe una interpretación errónea del artículo 493 del Código del Trabajo respecto a la utilización de hechos ocurridos durante la relación laboral como indicios de vulneración en un despido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema considera que la materia de derecho propuesta no es un asunto jurídico habilitante para el recurso de unificación de jurisprudencia, ya que no se refiere a la n...