Suprema - Rol 40095-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido es aplicable en casos de despido indirecto cuando el empleador no ha cumplido con las cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 40.095-17, interpuesto en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de fecha 7 de septiembre de 2017, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras de Lota, RIT 0-43-2016, RUC 1640058266-5, que acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Lota acogió la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos No se explicitan los hechos específicos que dieron origen a la demanda, pero se entiende que el trabajador demandó por despido indirecto debido a incumplimientos del empleador, específicamente en el pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se busca unificar es si la sanción de nulidad del despido es compatible con la figura del despido indirecto, considerando los artículos 160 N° 7 y 162 inci...