Suprema - Rol 42973-2017

La Corte Suprema acoge parcialmente recurso de unificación de jurisprudencia, casando sentencia que rechazó cobro de cotizaciones previsionales. Reitera que sentencia que reconoce relación laboral es declarativa y obliga al pago de cotizaciones adeudadas, pero modifica criterio respecto de contratos a honorarios en la administración pública.

• Datos básicos del caso En autos Rit O-22-2017, Ruc 17-4-0010858-7, del Primer Juzgado de Letras de Melipilla, caratulados “Apellido Apellido Nombre Nombre con Municipalidad de Melipilla”.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Melipilla rechazó las excepciones de incompetencia absoluta, prescripción y compensación, declaró la existencia de relación laboral entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2016, y calificó el despido como carente de causal legal. Condenó a la Municipalidad al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo y por años de servicio (con incremento del 50%), rechazando la demanda de nulidad del despido, cobro de cotizaciones y otras prestaciones. Ambas partes dedujeron recursos de nulidad. La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó ambos recursos. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre Nombre Nombre Apellido Apellido y la Municipalidad de Melipilla desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2016. Despido carente de causal legal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal materia de de...