Suprema - Rol 44564-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante, manteniendo el fallo de la Corte de Apelaciones de San Miguel que rechazó la nulidad del despido en un caso de contrato a honorarios con un organismo estatal.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-29-2017, Ruc 1740010865-K, del Primer Juzgado de Letras de Melipilla, caratulados “Apellido con Municipalidad de Melipilla”.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Melipilla acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado, pero denegando la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo. Ambas partes recurrieron de nulidad. La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de la demandada y acogió parcialmente el del demandante en cuanto a feriado legal y pago de cotizaciones, pero rechazó la nulidad del despido. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad de Melipilla, relación que inicialmente se había formalizado bajo la figura de un contrato a honorarios. El despido se consideró injustificado, pero no se aplicó la sanción de nulidad del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia de la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) en casos donde la relación laboral se reconoce judicia...