Suprema - Rol 44927-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que aplicó el Código del Trabajo a un contrato a honorarios en una municipalidad, al constatar elementos de relación laboral.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 44.927-17, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco, de fecha 13 de noviembre de 2017, que acogió el recurso de nulidad de la parte demandante en contra de la sentencia del Juzgado de Letras de Purén, de 28 de julio de 2017, que había rechazado la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Purén acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado, pero rechazando la nulidad del despido. La Corte de Apelaciones de Temuco revocó este fallo, acogiendo la nulidad del despido.

• Hechos establecidos La actora prestó servicios para la Municipalidad de Purén desde el 16 de junio de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2016, mediante contratos a honorarios renovados anualmente. Desempeñaba funciones de guardadora en la "casa del adulto mayor", cumpliendo horario, turnos, reglamento interno, siguiendo instrucciones y supervisión, a cambio de un pago mensual. Se le reconocían vacaciones y debía solicitar permiso para ausentarse.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es si la relación entre la actora y la Municipalidad de Purén, formalizada mediante con...