Suprema - Rol 3633-2018

CELPA/EMPRESA EL MERCURIO S A P

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por los demandantes, al no acreditarse interpretaciones contradictorias sobre la aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo en un caso de externalización.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 3.633-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la demanda principal de tutela laboral y la subsidiaria de despido improcedente.

• Antecedentes procesales relevantes Los demandantes interpusieron recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando subsidiariamente las causales de los artículos 478 letra b) y 477 del Código del Trabajo, denunciando infracción a las reglas de la sana crítica y al artículo 161, inciso primero, del mismo código. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad. Posteriormente, los demandantes interponen recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia dio por acreditado un proceso de externalización motivado en la baja de la productividad derivada de cambios en las condiciones del mercado, lo que se consideró como una hipótesis de necesidades de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del recurso de unificación es determinar la correcta interpretación de la causal de despido prevista en el artículo 161, in...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora