Suprema - Rol 5359-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por el demandado, al no existir interpretaciones distintas sobre la materia de derecho invocada (artículo 160 N°3 del Código del Trabajo), según lo exige el artículo 483-A del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 5.359-2018, Corte Suprema, 22 de agosto de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes El demandado interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido indebido, condenando al pago de indemnizaciones y recargos.

• Hechos establecidos El recurso se funda en la interpretación del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, específicamente sobre la justificación de la inasistencia al trabajo mediante la presentación de una licencia médica posterior al despido. En primera instancia se determinó que el trabajador presentó una licencia médica que justificaba su ausencia, lo que fue considerado un impedimento suficiente para asistir al trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar la correcta interpretación del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo en relación con la causal de despido por inasistencia injustificada, cuando el trabajador asiste a trabajar y luego presenta una licencia médica con fecha anterior al despido.

• Argumentos de las partes El demandado alega que l...