Suprema - Rol 7361-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, al no existir distintas interpretaciones sobre la objetividad exigida en la causal de necesidades de la empresa (art. 161, Código del Trabajo) en la sentencia impugnada.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 7.361-2018) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Temuco que acogió el recurso de nulidad y, en reemplazo, hizo lugar a la demanda de despido improcedente. La sentencia es de fecha 24 de septiembre de 2018. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Temuco acogió el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, declarando el despido como improcedente. Contra esta decisión, la demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: La carta de despido no señaló las razones precisas por las cuales las necesidades de la empresa hacían necesario el despido del actor y no de otro trabajador. Solo al contestar la demanda se expresó que se desvinculó a quienes no aceptaron la oferta de traslado efectuada por la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la sentencia recurrida contiene una interpretación sobre la objetividad exigida en la causal de necesidades de la empresa (art. 161, inciso primero, del Código del Trabajo) que pueda ser contrastada con otras interpretaciones divergentes.

• Argumentos de las partes: La demandada ar...