Suprema - Rol 16396-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de casación, confirmando sentencia que acogió protección por término de contrata. Se considera vulneración al principio de confianza legítima y falta de motivación en la no renovación, afectando derechos laborales del recurrente.

• Datos básicos del caso: Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 16 de octubre de 2018, Rol N° 16.396-2018. Confirma la sentencia apelada de la Corte de Apelaciones de Iquique que acogió un recurso de protección. La materia versa sobre el término de una contrata y la vulneración de derechos laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Iquique acogió un recurso de protección. La parte recurrida apeló, y la Corte Suprema confirma la sentencia apelada.

• Hechos establecidos: El recurrente fue contratado a contrata desde el año 2014. Se le puso término a su contrata, lo que motivó la presentación del recurso de protección.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el término de la contrata del recurrente fue legal y si vulneró sus derechos, considerando el principio de confianza legítima y la necesidad de motivación en los actos administrativos.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia los argumentos del recurrente. La autoridad recurrida argumentó la necesidad de resignar funciones y contar con personal pertinentemente calificado para justificar el término de la contrata.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se menciona el artículo 89 de la Ley N°18.834 sobre estabilidad en el empleo. ...