Suprema - Rol 16847-2018

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, con votos disidentes. Se discute la estabilidad laboral de funcionarios a contrata, la confianza legítima tras renovaciones sucesivas y la necesidad de fundamentación en la no renovación de contratos, conforme a la Ley N°19.880 y dictámenes de la Contraloría.

• Datos básicos del caso Sentencia de la Corte Suprema de Chile, de fecha 16 de octubre de 2018, Rol N° 16.847-2018.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Santiago dictó una sentencia, la cual fue apelada. La Corte Suprema confirma la sentencia apelada.

• Hechos establecidos La sentencia no explicita los hechos del caso que dieron origen al recurso, sino que se centra en los aspectos jurídicos relativos a la estabilidad laboral de los funcionarios a contrata y los requisitos para la no renovación de sus contratos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es si la no renovación del contrato de un funcionario a contrata se ajustó a derecho, considerando los principios de estabilidad en el empleo, confianza legítima y la obligación de fundamentar las decisiones administrativas.

• Argumentos de las partes La sentencia no explicita los argumentos de las partes.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el artículo 89 de la Ley N°18.834 sobre estabilidad en el empleo. Se menciona el Dictamen N°85.700 de la Contraloría General de la República, de 28 de noviembre de 2016, sobre la aplicación del principio de confianza legítima en contrataciones a contrata. Se mencionan los artículos 10 y 11 de la Ley N°19.8...