Suprema - Rol 22122-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, al considerar que la materia propuesta es de carácter casuístico y no susceptible de comparación jurídica con otras sentencias.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 22.122-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de fecha 13 de agosto de 2018, que rechazó la demanda principal de tutela laboral y la subsidiaria de despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó la demanda principal de tutela laboral y la subsidiaria de despido injustificado, lo que motivó el recurso de unificación de jurisprudencia de la demandante.

• Hechos establecidos No se establecen hechos en esta resolución, pues se limita a la admisibilidad del recurso.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la materia de derecho propuesta para la unificación de jurisprudencia, relativa al alcance de la causal de despido del artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo (falta de probidad), es susceptible de ser contrastada con otros dictámenes, considerando si la conducta de la trabajadora (enterrar un lápiz en la boca a una apoderada) configura o no dicha causal.

• Argumentos de las partes La demandante argumenta que la conducta por la que fue despedida no configura la causal de falta de probidad, ya que se trató de una agresión aislada y justificada que no lesiona el clima ...