Suprema - Rol 2366-2018

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 18 de octubre de 2018, acoge recurso de unificación de jurisprudencia estableciendo que la imputación al pago de la indemnización por años de servicio del aporte al seguro de cesantía por parte del empleador solo procede si el despido por necesidades de la empresa es justificado.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-2815-2017, Ruc 1740025280-7, caratulados “Apellido con Tanner Servicios Financieros”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, condenando a la demandada al pago de las indemnizaciones y a restituir el descuento efectuado por el empleador por su aporte al fondo de cesantía. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad de la demandada, rechazando la demanda en la parte que ordenó reintegrar la suma deducida por aporte patronal al seguro de cesantía. La parte demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es procedente la imputación del aporte del seguro de cesantía que realiza el empleador al pago de indemnizaciones legales, conforme el artículo 13 de la Ley 19.728, cuando la causal de despido invocada por necesidades de la empresa, fue declarada injustificada?

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): Es improcedente descontar el seguro de cesantía cuando se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, citando como...