Suprema - Rol 2380-2018
TORREALBA CON MUNICIPALIDAD DE BUIN. (IV)
Abstracto
La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada. Se confirma la sentencia de la Corte de Apelaciones de que ratificó la existencia de relación laboral y el despido injustificado, aplicando el principio de primacía de la realidad sobre la forma contractual.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos Rit O-21-2017, Ruc 1740013365-4, del Primer Juzgado de Letras de Buin.
• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras de Buin acogió la demanda declarando la existencia de relación laboral, el despido injustificado y su nulidad, condenando a la demandada al pago de prestaciones. La Corte de Apelaciones de desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.
• Hechos establecidos La actora se vinculó con la demandada mediante sucesivos contratos a honorarios desde abril de 2012, desempeñándose en programas municipales. Realizaba sus labores en dependencias de la Municipalidad, con jornada y horario determinado por el administrador municipal, a quien rendía cuentas. Recibía insumos, uniforme, vacaciones y descansos.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la aplicación del principio de primacía de la realidad para reconocer la existencia de una relación laboral, basada en la contratación a honorarios conforme al artículo 4º de la Ley Nº 18.883, es legal y no contraviene la voluntad del legislador.
• Argumentos de la...
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