Suprema - Rol 40267-2017

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, acoge excepción de incompetencia en demanda laboral de un empleado de FAMAE, al determinar que su relación laboral se rige por la Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas y no por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso:

• Fecha: 8 de octubre de 2018.
• Tribunal: Corte Suprema de Chile, Cuarta Sala.
• Número de Rol: 40.267-2017.
• Materia: Unificación de Jurisprudencia en materia laboral.

• Antecedentes procesales relevantes:

• Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo.
• Se reproduce la sentencia en alzada, eliminando los motivos sexto a vigésimo primero. Se incorporan los motivos sexto, séptimo y octavo de la sentencia de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos:

• El demandante es empleado de FAMAE (Fábricas y Maestranzas del Ejército).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

• Determinar si la relación laboral del demandante, empleado de FAMAE, se rige por el Código del Trabajo o por la Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas.
• Establecer la competencia del tribunal para conocer de la demanda.

• Argumentos de las partes:

• No se explicita en la sentencia los argumentos de las partes, solo se señala que la demandada opuso excepción de incompetencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas:

• Se cita el artículo 4° del DL 2067, modificado por el DL 3643 de 1981, en relación con el artículo final del DFL N°1...