Suprema - Rol 45620-2017

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el derecho a semana corrida para trabajadores con sueldo mensual y remuneraciones variables exige que estas últimas se devenguen diariamente. Confirma fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rit O-1447-2017, Ruc 1740013089-2, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulado “Apellido Apellido Nombre Nombre Nombre con Nestlé Chile S.A.”. La sentencia de primera instancia acogió la demanda, declarando el derecho del demandante al beneficio de semana corrida y condenando a la demandada al pago de las sumas adeudadas por el período de marzo de 2015 a febrero de 2017.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción al artículo 45 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad, rechazando la demanda en un fallo de reemplazo. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos No se establecieron hechos específicos en la sentencia de la Corte Suprema más allá de los antecedentes del caso y los argumentos legales presentados.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si el beneficio de semana corrida es aplicable cuando el componente variable de la remuneración no se devenga diariamente.

• Argum...