Suprema - Rol 5376-2018

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo de unificación de jurisprudencia, acoge demanda de nulidad del despido por no pago de cotizaciones, condenando al empleador al pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, Corte Suprema de Chile, 11 de octubre de 2018, Rol N° 5.376-2018. La materia versa sobre la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo por no pago de cotizaciones previsionales.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta sentencia de reemplazo conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un proceso de unificación de jurisprudencia. Se reproduce la sentencia de base, eliminando el motivo noveno. Se mantienen los considerandos primero a cuarto de la sentencia de nulidad, pese a su invalidación.

• Hechos establecidos: El empleador no cumplió con la obligación de pagar las cotizaciones previsionales del trabajador, configurándose la infracción al artículo 162 del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, cuando no ha existido retención ni pago de las cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes: La recurrente (trabajadora) argumenta que se dan los supuestos para aplicar la sanción del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, ya que la norma busca proteger los derechos ...