Suprema - Rol 8555-2018

Corte Suprema, 11 de octubre de 2018. Se acoge recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, confirmando la aplicación de la sanción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales según el artículo 162 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 11 de octubre de 2018, en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, en un caso sobre unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de base, eliminando el motivo octavo. Se mantienen los considerandos primero, segundo, tercero y décimo de la sentencia de nulidad, a pesar de su invalidación. Se consideran los razonamientos sexto a duodécimo de la sentencia de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El empleador no cumplió con la obligación establecida en el inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente en lo relativo al pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La controversia central es determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde no hubo retención ni pago de cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes El recurrente argumenta que no se aplicó la sanción prevista en los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, a pesar de darse los supuestos para ello, cuyo objetivo es proteger los derechos de los trabajadores.

• Doctrina y jurisprudenc...