Suprema - Rol 8555-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, anula sentencia y dicta sentencia de reemplazo. Se discute la aplicación de la nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo) cuando la relación laboral es reconocida judicialmente.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 8.555-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso de 23 de abril de 2018, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso (RIT O-1765-2017, RUC 1740068230-5) de 9 de marzo de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes Nombre Apellido Apellido demandó a Energy Fitness Clubs SPA por despido indebido y nulidad del mismo. El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda de despido indebido pero rechazó la de nulidad. El demandante interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso. Contra esta última decisión, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre Nombre Apellido Apellido y Energy Fitness Clubs SPA. No se pagaron las cotizaciones previsionales durante la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del recurso es la procedencia de la sanción de nulidad del despido (artículo 162 ...