Suprema - Rol 1121-2018

La Corte Suprema acoge demanda por nulidad del despido, al no haberse enterado las cotizaciones previsionales al momento del despido. Condena al empleador al pago de remuneraciones y cotizaciones adeudadas hasta la convalidación del despido.

• Datos básicos del caso:

• Fecha: 21 de noviembre de 2018
• Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala
• Recurso: Unificación de Jurisprudencia (artículo 483 del Código del Trabajo)
• Materia: Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.
• Demandante: Nombre
• Demandado: Corporación Municipal de Educación de Quilpué

• Antecedentes procesales relevantes:

• La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, como sentencia de reemplazo en un recurso de unificación de jurisprudencia.
• Se reproducen partes de la sentencia de base y de la sentencia de unificación que la precede, suprimiendo el fundamento décimo de la sentencia de base.

• Hechos establecidos:

• La demandada no enteró la totalidad de las cotizaciones previsionales de la actora en la institución previsional correspondiente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte:

• Determinar si el no pago de las cotizaciones previsionales al momento del despido produce la nulidad del mismo, y las consecuencias de dicha declaración.

• Argumentos de las partes:

• No se explicitaron en esta sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas:

• Se menciona el artículo 162 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema:

• El ar...