Suprema - Rol 11931-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de nulidad, confirmando la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, por no pago de cotizaciones previsionales, protegiendo así los derechos del trabajador.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 12 de noviembre de 2018, Rol N° 11.931-2018.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un recurso de nulidad deducido por la parte demandada contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras de Quillota del 23 de febrero de 2018.

• Hechos establecidos: Se establece que el empleador no cumplió con la obligación establecida en el inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo, relacionada con el pago de cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde no hubo retención ni pago de cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes: El recurrente (trabajador) argumenta que se debe aplicar la sanción del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, dado que se configuran los supuestos para ello y el objetivo principal es la protección de los derechos de los trabajadores. La parte demandada (empleador) interpone recurso de nulidad.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se mencionan los razonamientos ...