Suprema - Rol 11931-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre la sanción de nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo) cuando se declara la existencia de la relación laboral en la sentencia, reafirmando su procedencia ante el no pago de cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 11.931-2018) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que, revocando el fallo de primera instancia del Segundo Juzgado de Letras de Quillota (RIT O-58-2017, RUC 1740068207-0), rechazó la demanda de nulidad del despido. Demandante: Nombre. Demandado: Transportes Jaime Tapia Arancibia EIRL. Fecha: 12 de noviembre de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras de Quillota acogió la demanda de despido indebido y nulidad del mismo. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad de la demandada, revocando la sentencia de primera instancia y rechazando la demanda de nulidad del despido. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: La sentencia impugnada reconoció la existencia de la relación laboral desde una época anterior al contrato escrito. Se constató el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador durante el período que duró la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede la sanción de nulidad del despido establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo cuando la relación l...