Suprema - Rol 14769-2018

La Corte Suprema rechaza la aplicación de la nulidad del despido a funcionarios municipales contratados a honorarios, diferenciando su situación de la de trabajadores del sector privado debido al estatuto legal que ampara su contratación.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 21 de noviembre de 2018, en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia. Rol N°14.769-18. Las partes demandantes son trabajadores, y la parte demandada es la Municipalidad de Hualpén. La materia es nulidad del despido. • Antecedentes procesales relevantes: Se reproduce la sentencia de reemplazo original, exceptuando la parte del fundamento quinto que se refiere al no pago de cotizaciones previsionales y la consecuente aplicación del artículo 162, inciso 5º, del Código del Trabajo. Se reproducen los considerandos quinto, sexto y séptimo de la sentencia de unificación. • Hechos establecidos: El caso trata sobre la aplicación de la nulidad del despido en una relación laboral que se originó a través de contratos a honorarios entre los trabajadores demandantes y la Municipalidad de Hualpén. • Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede la aplicación de la sanción de nulidad del despido cuando la relación laboral se establece con un órgano de la Administración del Estado a través de contratos a honorarios amparados en un estatuto legal específico. • Argumentos de las partes: La sentencia no explicita los argumento...