Suprema - Rol 18655-2018

La Corte Suprema acoge recurso de protección contra el Servicio de Salud de Arica, por disminución de remuneración a funcionaria a contrata, al considerar vulnerados los principios de razonabilidad y motivación, afectando garantías constitucionales de igualdad ante la ley y derecho de propiedad.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre en contra del Director del Servicio de Salud de Arica y Parinacota.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia, del 18 de julio de 2018, fue apelada. La Corte Suprema revisa la apelación.

• Hechos establecidos

1. Nombre, funcionaria a contrata del Servicio de Salud de Arica y Parinacota, vio disminuida su remuneración al ser bajada de Grado 6° a Grado 8° en la Escala Única de Sueldos Mensuales, mediante Resolución en Trámite (TRA), informada a través del Memorándum N° 355 de 4 de mayo de 2018.
2. La resolución TRA modificó su función de Directora Subrogante del Departamento de Atención Primaria a Encargada de Gestión de Programas.
3. La resolución se basa en el cambio de organigrama del Servicio de Salud Arica, el cambio de jefaturas y la propuesta de remuneración contenida en el Memorándum N° 355.
4. El Memorándum N° 355 considera factores como nivel de responsabilidad, autonomía, número de jefaturas y subordinados, experiencia, administración de presupuesto y antigüedad para determinar el grado del cargo.
5. Nombre se ha desempeñado en el Servicio de Salud de Arica desde el 16 de mayo de 1996, y desde el 1 de enero de 2015 estaba adscrita al Grado 6°.

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