Suprema - Rol 18961-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la nulidad del despido no aplica cuando la relación laboral con un órgano estatal surge de contratos a honorarios amparados en un estatuto legal específico. Confirma fallo de la Corte de Apelaciones de Chillán.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-35-2017, Ruc 1740071412-6, del Juzgado de Letras del Trabajo de Yungay. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Chillán de 13 de julio de 2018, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante contra la sentencia de primera instancia.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante, Nombre, demandó a la Municipalidad de Yungay por despido injustificado y nulidad del despido. El Juzgado de Letras del Trabajo de Yungay acogió la demanda de despido injustificado, pero rechazó la de nulidad. La demandante interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Chillán. Contra esta última decisión, interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre Nombre y la Municipalidad de Yungay, relación que inicialmente se había configurado bajo la forma de contratos a honorarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la sanción de nulidad del despido (artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo) cuando la relación laboral ha sido declarada judicialmente y se originó en contratos a honorarios...