Suprema - Rol 19008-2018

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada y acoge el recurso de protección, ordenando la reincorporación de un funcionario a contrata despedido anticipadamente, al constatar ilegalidad y arbitrariedad en la decisión administrativa por vulneración del principio de confianza legítima y el derecho a la igualdad.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre Apellido Apellido contra el Servicio de Salud de la Región de O’Higgins, por el término anticipado de su contrata.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Rancagua rechazó el recurso de protección. El recurrente apeló esta decisión ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La Subsecretaría de Evaluación Social puso término anticipado a la contrata de Nombre Apellido Apellido mediante la Resolución Exenta RA N°119516/176/2018, de 2 de mayo de 2018, argumentando que sus servicios ya no eran necesarios. El funcionario se desempeñó de manera continua desde el 1 de mayo de 2014.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la decisión de poner término anticipado a la contrata del recurrente es ilegal y arbitraria, vulnerando sus derechos constitucionales. Analizar si se ha configurado una vulneración al principio de confianza legítima y al derecho a la igualdad ante la ley.

• Argumentos de las partes Recurrente (Nombre Apellido Apellido): Argumenta que el término anticipado de su contrata es ilegal y arbitrario, vulnerando su derecho a la igualdad an...