Suprema - Rol 23019-2018
Unificación Rechazada sobre Nulidad Despido Administración Pública
Abstracto
Corte Suprema, Rol 23019-2018, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. La materia principal es la procedencia de la sanción de nulidad del despido (Art. 162 CT) en relaciones laborales declaradas judicialmente con órganos de la Administración del Estado, originadas en contratos a honorarios. La Corte reitera que, en estos casos, la sanción no procede.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: N° 23019-2018
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: OLIVARES CON ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE BUIN (XXI)
- Fecha de la Sentencia: 28 de noviembre de 2018
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de San Miguel, con fecha 9 de agosto de 2018.
- Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte actora, el cual se fundaba en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, relativa a la infracción de normas legales respecto de la sanción de nulidad del despido y el cobro de las cotizaciones previsionales.
- Sentencia Impugnada: La sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de San Miguel de fecha 9 de agosto de 2018, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras de Buin de 15 de mayo de 2018.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: Parte demandante ().
- Recurrido: Ilustre Municipalidad de Buin.
- Fundamentos del Recurso: El recurso de unificación de jurisprudencia se interpuso solicitando la uniformación respecto de la materia de derecho relativa a la procedencia de la sanción...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora