Suprema - Rol 24730-2018

FUNDACION MONTE CARMELO CON INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE IQUIQUE

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de reclamación de multa administrativa, conforme al artículo 502 del Código del Trabajo, que excluye dicho recurso en este tipo de procedimientos.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia N° 24.730-18.

• Antecedentes procesales relevantes La parte reclamante deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de base que desestimó el reclamo.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte ¿Es admisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un procedimiento de reclamación de multas administrativas?

• Argumentos de las partes La parte reclamante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita el inciso final del artículo 503 y el artículo 502 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, argumentando que el artículo 502 del Código del Trabajo excluye expresamente este recurso en el procedimiento de reclamación de multas administrativas.

• Decisión y efectos Se declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte reclamante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique.

• Votos concurrentes, disidentes o prevenciones No firman los Abogados ...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora