Suprema - Rol 16550-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que desestimó la aplicación de la nulidad del despido en un caso de contratación a honorarios en la administración pública.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-128-2017, RUC 17-4-0040888-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe, caratulados “Apellido con Subsecretaria del Ministerio de Minería”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe acogió parcialmente la demanda, condenando a la Subsecretaría del Ministerio de Minería al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio (4 años) aumentada en un 50% según el artículo 168 letra b) del Código del Trabajo, y cotizaciones previsionales y de salud por todo el tiempo trabajado. Se rechazó la aplicación de la sanción del inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo (nulidad del despido). Ambas partes apelaron, y la Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó ambos recursos. La demandante recurrió de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra c) y 477 inciso primero del Código del Trabajo, recursos que fueron desestimados por la Corte de Apelaciones. Contra esta última decisión, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Subsecretaría del Mini...