Suprema - Rol 16983-2018

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones de Coyhaique y rechaza el recurso de protección, al estimar legal la decisión de no renovar un contrato a contrata, dada su naturaleza precaria y temporal según el Estatuto Administrativo.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección contra la decisión de poner término anticipado a un empleo a contrata. Tribunal: Corte Suprema. Fecha: 24 de diciembre de 2018. Rol: 16.983-2018.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Coyhaique acogió el recurso de protección. La recurrida apeló esta decisión ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: Se objeta la decisión de la recurrida de poner término anticipado al empleo a contrata del recurrente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la decisión de la administración de poner término anticipado al contrato a contrata del recurrente es legal y no arbitraria, considerando la naturaleza de este tipo de empleos.

• Argumentos de las partes: No se explicitaron en el texto, más allá del hecho de recurrir contra la decisión de término anticipado del contrato.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita el artículo 3 y 10 de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema:

• La condición “mientras sean necesarios sus servicios” es inherente a los empleos a contrata.
• El artículo 3 de la Ley Nº18.834 define los empleos a contrata como transitorios.
• El artículo 10 de la misma ley establece que los empleos a cont...