Suprema - Rol 17070-2018

La Corte Suprema revoca la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua y rechaza el recurso de protección interpuesto contra la decisión de poner término anticipado a un empleo a contrata, al considerar que la autoridad administrativa actuó dentro de sus facultades legales.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección contra la decisión de poner término anticipado a un empleo a contrata. Rol N° 17.070-2018. Tercera Sala de la Corte Suprema. Fecha: 24 de diciembre de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: La Corte de Apelaciones de Rancagua acogió el recurso de protección. La recurrida apeló ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: El recurrente tenía un empleo a contrata cuya renovación para el año en curso estaba sujeta a la condición “mientras sean necesarios sus servicios”. La autoridad administrativa recurrida puso término anticipado a dicho empleo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la decisión de la recurrida de poner término anticipado al empleo a contrata del recurrente es ilegal o arbitraria, considerando la naturaleza de los empleos a contrata y las facultades de la administración pública.

• Argumentos de las partes: — (No se explicitaron en la sentencia)

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Artículos 3 y 10 de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La condición "mientras sean necesarios sus servicios" es compatible con la naturaleza de los empleos a contrata. Los empleos a contrata son de carácter transitorio y duran, como máximo...