Suprema - Rol 20349-2018

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre no renovación de contrata por discriminación arbitraria, al no cumplir con los requisitos formales de comparación jurisprudencial exigidos por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°20349-2018) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Nombre que rechazó el recurso de nulidad contra el fallo de primera instancia que acogió la denuncia por vulneración de la garantía de no discriminación. La sentencia es de la Corte Suprema, Cuarta Sala, de fecha 10 de diciembre de 2018.

• Antecedentes procesales relevantes: El tribunal de primera instancia acogió la denuncia por vulneración de la garantía de no discriminación, ordenando el pago de la indemnización especial del artículo 489 del Código del Trabajo. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Nombre. Posteriormente, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: No se establecen hechos específicos en esta resolución, ya que se limita a analizar la admisibilidad del recurso de unificación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La materia de derecho que se pretendía unificar era "la no renovación de la contrata por discriminación arbitraria". La cuestión central es si el recurso de unificación cumple con los requisitos formales para su a...