Suprema - Rol 25105-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que revocó la aplicación de la nulidad del despido en un caso donde la relación laboral se reconoció judicialmente, originada en contratos a honorarios con un organismo estatal.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 25.105-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca de fecha 24 de agosto de 2018, que acogió el recurso de nulidad en contra de la sentencia del Juzgado de Letras de Molina, que había acogido la demanda de despido injustificado y nulidad del despido, Rit O-10-17, Ruc 1740000792-5.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Molina acogió la demanda de despido injustificado y nulidad del despido, condenando a la Municipalidad demandada al pago de las prestaciones correspondientes, incluyendo la sanción de nulidad del despido. La demandada dedujo recurso de nulidad, que fue acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones de Talca, revocando la aplicación de la sanción de nulidad del despido. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la decisión de la Corte de Apelaciones de Talca.

• Hechos establecidos La materia de derecho a unificar es la correcta aplicación de la sanción del inciso 5° del artículo 162 del Código del Trabajo, en el caso en que la existencia de la relación laboral fue controvertida entre las partes y se reconoce en la sentencia de instancia. La sentencia impugnada rechazó la aplicación de la sanción, señalando que...