Suprema - Rol 25185-2018

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral por inexistencia de diversas interpretaciones sobre la aplicación de cláusulas tácitas en permisos y horas de trabajo sindical, al no existir pronunciamiento sobre el fondo del asunto en la sentencia recurrida.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 25.185-2018, Corte Suprema, 13 de diciembre de 2018. Recurrente: demandante original. Recurrida: sentencia de la Corte de Apelaciones de Nombre que rechazó recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia que desestimó la demanda laboral. Materia: Aplicación de cláusulas tácitas en el derecho laboral individual y colectivo, específicamente en permisos y horas de trabajo sindical.

• Antecedentes procesales relevantes: Se presenta recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primer grado que desestimó la demanda. El recurso de nulidad se fundó en la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo (omisión de análisis de prueba). La Corte Suprema se pronuncia sobre la admisibilidad del recurso de unificación.

• Hechos establecidos: El tribunal de primera instancia desestimó la demanda al no acreditarse la existencia de una cláusula tácita sobre permisos sindicales y horas de trabajo. La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad al constatar que el juez de primer grado sí valoró la prueba, aunque el demandante no compartiera dicha valoración.

• Cuestiones jurídica...