Suprema - Rol 418-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre el derecho a semana corrida para trabajadores con remuneración mixta (sueldo mensual y remuneraciones variables), señalando que el componente variable no debe devengarse diariamente para acceder al beneficio.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-334-2017, RUC 17-4-0015003-6, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Apellido con Comercial Peumo Ltda.”. La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, excluyendo el pago de la semana corrida.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción del artículo 45, alegando denegación del derecho a semana corrida. La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad. Contra esta decisión, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos No se explicitan en detalle, pero se desprende que el trabajador demandante tenía una remuneración mixta (sueldo mensual y remuneraciones variables) y se le negó el pago de la semana corrida por considerar que la remuneración variable no se devengaba diariamente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia del beneficio de la semana corrida para trabajadores con remuneración mixta (sueldo mensual y remuneraciones variables), cuando la parte variable de su remuneración no se devenga diariamente. Interpretación del artículo 45 del Código del Trabajo, modifica...