Suprema - Rol 1455-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, al no existir interpretaciones disímiles sobre la desvinculación de funcionarios de exclusiva confianza.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-43-2017, RUC 1740008695-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, caratulados “Apellido con Municipalidad de Talcahuano”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales. La Municipalidad de Talcahuano (demandada) interpuso recurso de nulidad laboral, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 51 de la Ley Nº 18.575 y 47 de la Ley Nº 18.695, y subsidiariamente, en el artículo 478 letra b) del mismo código. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad, rechazando la demanda en todas sus partes. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El demandante, funcionario de exclusiva confianza del alcalde de la Municipalidad de Talcahuano, denuncia vulneración de su derecho a la no discriminación, tras la solicitud de renuncia por motivaciones políticas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el alcalde, al solicitar la renuncia del actor (funcionario de exclusiva confianza), vulneró el derecho a la no discriminación. Determinar si la facultad del alcalde para r...